「意図」──。 普段あまり意識しない言葉かもしれませんが、就労支援を行う就労移行支援事業所ユースターではよく登場するキーワードです。 しかし、耳にする機会が多いのは「意図」というよりも「意図的」かもしれません。 意図的というと「あえてそうする」とか「故意に」「わざと」とい...

前のブログでは、テレビとスマホなどの「同時並行」をテーマにしました。 そのテーマに関連して時と場合によってまったく違う評価になってしまう、ということについて書かせていただきます。 そもそも、同じ言動でもなぜ〇になったり✕になったりするのでしょうか？...

同時並行は是か非か？・・・今の時代は同時並行が生活様式の一部であり、文化にもなっていので、むしろ推奨される場合もあります。 といった時代を生きる私達として、同時並行の是の部分をいかに活用して生活を便利に充実させるかを知ることが良いのかもしれません。...

１つの時間に２つのことを同時に行う方がいます。 たとえば、本を読みながらテレビを見る・・メールを打ちながら電話をかける・・着替えながら歯磨きをする・・。私は、特に仕事のように効率が求められる場面で、それらを完璧にこなす方を見ると「すごいなあ」と感じます。...

責任が生まれるとき・・・まさに就職をして社会人になるとき、誰もが「自由」から「責任」を持つことに立ち向かわないといけない時が訪れます。 それは、仕事の大小にかかわらず、責任のない仕事は存在しないからです。 前のブログと今日の２回にわたって「自由」→「責任を負うこと」について...

お仕事をする際に「指示をされたことだけをやれば良い」とイメージしがちです。 働くことに不安があるなどで、サポートを必要とする方に対して、就労に関する支援を行っている就労移行支援事業所ユースターを利用されている方でも、就職活動をしている間に不安を抱いたり、自信を失いそうになる...

『車に乗って見る景色と歩いて見える景色は違う』と言われますね。私自身もそのことは経験から強く感じます。 例えば街の景色や雰囲気に触れたり、人々に会いたいと旅する時は、公共交通機関と徒歩が良いのは誰でも考えることです。 自分で車を運転すること、誰かが運転する車に乗って移動する...

企業への就職を目指して準備を進め、そして就職後も安心して働き続けるために、就労移行支援事業所ユースターは存在しています。 ユースターの大きな役割の一つは、利用される方の就職活動が順調に進むようにサポートすることです。 その中で重要になるのが、「段取り」を組むということです。...

以前、就労移行支援事業所ユースターから就職活動をされる方で、就職までの段取りを組むことが難しいと感じる方がいらっしゃることを書かせていただきました。 就職活動を一緒にサポートするユースターでは、まず就職活動にはどのような段取り・プロセスが必要となるのかを最初にご説明するので...

人生において、ずっと成功し続けることは不可能だと私は思います。 成功しかしていない人がいたら、その人は超人なのだと思います。 人間に限らず、歴史を振り返っても、どの国や帝国も永遠に繁栄し続けた例はありません。繁栄の後には、必ずどこかで衰退が訪れているのです。...

皆さんは方向感覚には自信をお持ちでしょうか？ 就職して社会人になり、社会生活を始め、慣れない場所に通勤をしたり、一人暮らしをスタートすると、それまで意識してこなかったことに気づく機会があります。自分の中に隠れていた「あっ初めて」と気づくこと。。その一つが「方角」や「方向」で...

猛暑と気象不安定が続く日々ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？ 今日は、自分とのコミュニケーションについて書かせていただきます。 私達は「コミュニケーション」と聞くと、“自分以外の誰かと行うこと”を思い浮かべるのではないでしょうか。...

「フレーミング効果」この言葉を聞いて、やはり取り上げたか～。と思う方がいらっしゃるかもしれません。そして、もしそう思う方がいらっしゃったら嬉しいです。 といいますのも「フレーミング効果」は心理学の中でも身近に例が多く、とてもポピュラーな効果といえるからです。...

就労移行支援事業所ユースターを運営しているユーファーストも小規模ながら一つの企業です。 企業や団体である以上、そこには活動や売り上げ等、いくつもの「計画」というものが存在します。 あるとき、 「経営というものは意志です」 という一文に出会いました。...

ユーファーストから２つの新しい顔のお知らせです。 一つめは、当社に新しい社員が増えたことです。 新入しました社員は、ユースターで就労の支援スタッフとして勤務をいたします。 今まで従事していた社員も、変わらずに、引き続きユースターを利用される皆さんへ支援をいたします。...

福祉支援員としてのコアバリュー（価値観）は、とても大きなテーマではあります。 この度、札幌大学（札幌市豊平区）さんに於いて、学生さんに講義をさせていただく機会を得ました。 「知的障害者の心理・生理・病理」という科目でしたが、私の役割は、知的障がい者への支援をどのような視点を...

私達、就労支援を行っています就労移行支援事業所ユースターには支援スタッフと、その支援を受けて下さる利用者の方がいます。 この２者の関係と、関わり方は支援関係なのでしょうか？それとも援助関係なのでしょうか？ 普段はあまり考えないことかもしれませんが、実は大事なことかと思うので...

支援はAからBへと一方的な行為なのか？について書かせていただいています。 就労移行支援事業所ユースターは、施設の中で就職に向けた準備を進めながら、最終的なユースターを終える到達点を「就職すること」と設定している方が多いです。...

支援という言葉はAからBへと一方的な行為をイメージします。 たとえば、働くことにサポートを希望される方へ就労支援を行う就労移行支援事業所ユースターで、ユースターを利用される方と関わるスタッフとして、私達の支援は、AからBへという一方向だけでは、就労につながる支援が成り立たな...

就職活動は「選択」との闘いとも言えます。 自分の人生の中でとても大事な「仕事」。 どの会社に就職をして働くのか。。は大きなテーマですし、一大決心にもなります。 まさにそれをしなければならない時・・・就職先を決めることは本人にとって「選択」との闘いなのではないでしょうか？...