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就労定着支援事業とは？
対象となる方
就労定着支援とは、障害者総合支援法に定められた『障害福祉サービス』です。
障がいのある方が、就職先の労働環境や業務内容に慣れることや馴染むこと、そして、長く働き続けられるようにサポートすることが目的です。
具体的には、就職後に生じた課題（人事異動や配属、雇用契約などの悩みやトラブル）に対して、就労定着支援員が障がい者本人と会社を仲立ちし、相談や助言など必要な支援をおこないます。
※利用期間は、就職して６カ月が経過してから、３年間です。
就労移行支援・就労継続支援・自立訓練・生活介護などの障がい福祉サービスを利用して「一般就労した」障がい者の方が対象です。
※弊所の就労移行支援等を利用して就職した場合、違う事業所の就労定着支援を受けることも可能です。
※就労定着支援の利用には障がい福祉サービス受給者証が必要となります
ユースターが考える就労定着支援事業
長く働くために必要なことは、とってもたくさんあります。その中でも大切なのは『調和(尊重)すること』かもしません。自分の考えと会社の考え、できることできないことなど、自分が働くうえで関わる人や時間場所に関して、尊重したり、調和をするように努力することが必要です。
しかし、調和したり尊重することは、そう簡単ではありません。そのために私たち就労定着支援がいます。
働く会社の上司や先輩、同僚とも話し合ったり、職場に赴いて、時には一緒に仕事を覚えたりなど、職場も利用者さんもお互いに働きやすくなることを目的にサポートさせていただきます。
主なサポート
安心・安定して働くためのサポートとして
毎月１回以上のサポートをご提供しています
定期的に話をすることで、職場では言えない愚痴や不満なども話してＯＫです。安心して働き続けるためには、ストレスをため込まず、上手く吐き出すことが大切です。
01
施設での面談
02
職場訪問
03
メールやＬＩＮＥでのオンライン相談
04
支援レポート
面談だけではわからないこと。例えば、仕事の具体的な進め方や、人事異動、業務内容の変更、人間関係の難しさなどがあった場合に支援員が訪 問し、会社(雇用主)とり就労者(労働者)の間に入り、課題や問題を一緒に解決します。
面談や職場訪問の後など、小さなお悩みや、仕事のその後の進捗状況、事務連絡などはオンラインで行ないます。文章が苦手な方は写真やデータでやり取りすることもあります。
支援を行なった月の支援レポートを毎月郵送もしくはデータで送信します。どのようなお話をしたのか、仕事状況はどうだったかなど振り返りをするためにも、しっかりと記録しておきます。
主な就職先(業種別)
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