支援は”ガイド”の要素もあるのではないでしょうか？、と前のブログに書かせていただきました。「支援は・・・」を続けて今日は「支援はリアクション」についてです。 就労移行支援事業所ユースターを利用される方とお話しをする中で、思いがけないことを相談されたり、相談で何に困っているか...

「丸を２個書いて・・２つの丸のまん中にさんかくを入れて・・・」 何の説明だかわかりますか？ そうです、人か動物の顔のイラストを描こうと説明をしています。 しかし・・この説明で上手に顔の絵が描けると思いますか？ 一見「丸を書いて、さんかくを入れてーー」と一つ一つのパーツを丁寧...

今日は、まずは就労移行支援事業所ユースターを利用されて就職活動をする方のこと ・・ ではなく 一般の方の就職活動から見えることについて勝手な想いを書かせていただきます。 最近、転職サイトが激増し、人手不足から求人企業・就職希望者・転職希望者の間で毎日闊達なやりとりがなされて...

あまり品格のある言葉とはいえないかもしれませんが 「知らないと損」 という言葉があります。 私たちの社会のしくみの中にも「知らないと損すること」は溢れています。 補助金や助成金などがわかりやすい例かもしれません。家電や車、家など、購入するときになって初めて誰かに教えてもらっ...

会社は異なる特性の人々が寄り集まって同じ仕事をしている場所だから、摩擦や不整合は当然にあると。。。 人の集まりの中で、自分としては当然なことが、他の人には理不尽で、他の人には普通のことが自分には理不尽に感じることはたくさんあります。...

就労支援を行っている就労移行支援事業所ユースターですが、就労支援は就職先を斡旋したり、就職をして終わりのサービスではありません。 人の心、気持ち、体力、スタミナ、社会で必要な社会性、コミュニケーション・・・等々 就職までに備えておくと働きやすくなる『全て』の力や、潜在的に持...

働き方が多様化し、探せば自分の生活に合わせた働き方が見つかる時代です。 その中で良く言われるのが「短時間労働」です。 短時間労働とはご存知の通りパートタイムで働く方法で、職場が決めた労働時間（例えば８時間）より短いときに使われる言葉です。...

金銭管理の方法に苦労をしている方は就労移行支援事業所ユースターを利用されている方の中にもいらっしゃいます。 苦労といっても、本人がうまくできずに困っているのではなく、本人は全く困っていない場合もあります。そのときは、ご家族や支援機関など他の人がカバーしている、というのが現実...

人口オーナスのオーナスという言葉を聞かれた方もいらっしゃると思います。オーナスは”ボーナス”と響きは似ています。似ているだけではなく、類似しているもので、ボーナスの逆の意味です。 人口ボーナスは生産年齢人口（１５－６４歳の人口）が増えることで経済が成長する事を指します。...

言葉を始めとした意思疎通が難しい障がいのある方へ、支援の方法を考えるときに、その方の行動から心の中や欲求をみつけようとすることがあります。 特に重度の障がいがある方への支援は、支援をする人もその方の素振りや行動から本人を読み取るしかない場合もあります。...

当社・就労移行支援事業所ならびに就労継続支援B型事業所ユースターを運営する株式会社ユーファーストの運営理念をご紹介させていただきます。 創業５年目を迎え、２０２５年度より新しいミッションも加え、理念も広げておりますので、改めましてご案内します。 【現在の企業理念】...

どのような場面でも機転が利く人はとてもうらやましいです。 何らかの想定外のことが起こったり、困ったとき、その場ですぐに代替案や的確な方法を見出して対処でき、解決に向けた行動がとれるからです。 機転を利かせられるといっても、共通して何かに長けているというよりも・・”冷静になれ...

写真はパソコンをスクール形式で学んでいる場面です。 ユースターがスクールを始めた？？・・・いえ、そういうことではありません。 パソコンスクールと同等の知識を教えることは、ユースターはできません。 でも、パソコンを使って働くと想定した場合に、働く上で必要なコミュニケーション、...

一般的には「年度の始まりは４月１日ーということが多いです。 学校の学年、会社の決算、政治、経済・・・など多くの分野で４月は始まりの月という印象があります。 就労移行支援事業所ユースターも、ユースターを運営する㈱ユーファーストの年度始まりと合わせて、４月から新年度スタートとな...

就労支援を行っている就労移行支援事業所ユースターとはいえ、就職だけに関わる支援の割合は一部で、全てではありません。 一定の時間を占めるのが、ユースターを利用される方の将来の計画、生活、人生の夢や希望など・・相談をしたり、未来に向けて話し合ったり、語り合ったり・・・・というも...

企業への就職をめざして毎日準備を重ねていらっしゃる方を支援している、就労移行支援事業所ユースターでは、先日、ユースターを利用されている方を対象に「残業」をテーマにした講座を行いました。 このブログでは『ポジティブ残業』という表題をつけましたが、ポジティブ残業といっても残業を...

学習性無力感と就職後の支援のつながりについて、前のブログから書かせていただいています。 前のブログでは、就職後は働く本人の近くで支援スタッフが支援することが難しくなるので、働く中で本人がためるストレスや失望感、自信喪失といったマイナスの感情にすぐに気づける人も少なくなります...

「学習性無力感」という言葉があります。 お恥ずかしながら、心理学上のこの状態を論ぜられる知識は持ち合わせていませんし、ここで論ずる意図もありません。 しかし、障がいのある方が一般企業に就職をした後のフォローとは、何を支援したら良いのか？・・・ 就職後の支援...

前のブログ「インフレと就労支援①」では、希望や目的を明確に持っていても、就職した後に実質賃金が伴っていないがために希望や目的の実現もしにくい、と書かせていただきました。 就職を頑張って果たして、働くことができれば、欲しいものを買ったり、元々描いていた希望や夢も叶えられる・・...

経済変動と福祉支援は無関係と思われがちですが、就労支援に関してはそうでもありません。 経済成長が適度に進むことで多くの企業が働き手を必要とし、なおかつ生産活動や投資も拡大することで雇用の機会も増えてきます、そのために企業による障がい者雇用の機会も増えてきます。...