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会社概要
（ごあいさつ）
ごあいさつ
福祉を自分の人生に生かす
私は会社勤めをしていたころ、海外で生活する機会があり、その時に海外で子供を授かりました。
子供には障がいがありましたので、そのまま福祉制度を利用しようとしたのですが、国民性の違いや言葉の壁など、自分たちの問題もあり、外国籍のわたしたちが、異国の地で福祉サービスを受ける難しさを、身をもって経験しました。当然ではありますが、自国民がまず視野に入りやすく、その時代、福祉サービスの国際化は困難という現実もあったのかもしれません。
日本に帰ってきてみても、状況はほぼ同じでした。それどころか、自国民にとっても、障がい者支援のしくみの合理性が、先進国に後れをとっていると感じざるを得ませんでした。
支援の質やしくみの面で一律という壁があったり、制度やルールが「制限」という壁になって立ちはだかっている日本も国際化しなきゃいけない！と思いました。
生きてゆく上で誰もが、何らかのサポートを必要とします。国や場所を問わず、必要と思う方が、もっと自分に合った福祉サービスを受けられるようにできればと思います。
事業設立への想い
福祉の世界で働いてわかったことは、やはり福祉制度のしくみの限界でした。
特に社会の中で働くためには、障がい者手帳を持たずとも支援を必要とする方はいらっしゃるはず・・と制度の枠を超えたサポートをしたいと思い、株式会社ユーファーストを設立しました。
障がい手帳の有無や年齢、もちろん国籍や居住非居住者に関わらず、日本にいる誰もが受けられる、支援のボーダーレス化、うちなるグローバル化をしていきたいと思います。
利用者さんとの関係性
私たち支援員は、利用者さんのパートナーです。そして、利用者さんに関わる方々のパートナーでもありたいと考えています。
そして、支援員は、利用者さんのその人らしい暮らしを一緒に考えていたいと思っています。
今ご利用を悩んでいる方、まず、私とお知り合いになりませんか。
私も社会で悩んで、そしてもがいている一人です。
もがいている人同士し、知り合いになって、あなたの悩みを聴かせてください。
必ず、あなたの出口があると信じ
一緒に出口を探していきましょう。
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株式会社ユーファースト
代表取締役 吉岡 俊史（よしおか しゅんじ）
保有資格：社会福祉士、精神保健福祉士、ファイナンシャルプランナー、ジョブコーチ
趣味：温泉。食べ歩き。
座右の銘：人を指さすとき、他の指は自分を指している
コンプライアンスへの取り組み
当社は、企業理念に掲げる法令遵守を大切にしながら、日々の取り組みを続けています。法令を守ることはもちろん、社会の一員としての責任を意識し、社会規範に沿った行動を心がけることが、企業の大切な役割であると考えています。
具体的には当社独自の規範を統合した
「S・T・E・P」を行動指針に掲げています。
「S・T・E・P」→
Sustainable improvement of
Treatment and
Environment for
the People
「社会、利用者、社員その他関わる人々を取り巻く環境や待遇の持続的な改善を目指す取り組み」
を指します。詳細は以下を参照ください。
福祉・介護職員処遇改善加算
当社は、福祉・介護職員処遇改善加算の適用を受けています。
当社で働く社員の賃金向上や職場環境の改善に向けて、社員と対話を重ねることを大切にしています。
働きやすい職場・待遇を常に念頭に置くことが、ステークホルダーの皆さまから信頼を得ることにもつながり、より良い支援を生み出すものと考えています。
当社は、職場環境等要件によって定められている次の項目を重点的に実施しています。
詳細は以下をクリックしてご覧ください。
企業理念
１、社会で、はたらく希望のある障がいのある方、更に障がいの有無にかかわらず、
はたらく上で何らかの障壁を持つ方へ、高い専門技術による就労支援の提供
２、あらゆる場所や形での就労のニーズの実現を目指した就労支援事業の展開
３、自分らしさを尊重した社会参加の実現に向けた支援
４、臨床を基盤にした支援技術の研究開発と実践をし、先進性に富んだ支援の追求
５、高い専門性担保のための、社員の専門技術の向上
６、はたらく社員の主体性、働きやすさとやりがいを重視した事業運営
７、利用者の人権、尊厳、主体性を第一義とし、個人情報保護をはじめとした
コンプライアンス遵守と健全な運営管理