写真は、ユースターを利用されている方が、実際に働く経験を積むために、企業実習に参加している様子です。 移行支援事業所ユースターでは、「社会で働き、生活していくために必要な力を身につける」支援を行っています。 ユースターには就職前から就職活動をして入社に至る一連の支援だけでは...

既にご案内させていただきましたとおり、本日２０２５年１０月１日から、ユーファーストに新しい顔として２つのサービスが加わります。 ◆障がいなどでサポートを必要とする方が、自分が持つ能力や希望をもとに、働き方や働く場所を自分で決めることを支援する　▶▶　 「就労選択支援事業」...

コミュニケーションは様々な場面でテーマとして取り上げられています。 コミュニケーション不足は良くない・・ということは誰でも受け入れられる指摘かと思います。 しかし、どのまで取れば「良いコミュニケーション」と言えるのか？ そもそもコミュニケーションとは何を指すのか？などが良く...

比叡山に延暦寺を開いた伝教大師最澄（さいちょう）の言葉「 一隅を照らす、これすなわち国宝なり」は広く知られています。 一人ひとりの力は小さく、それぞれがばらばらに活動しているように見えるが、一人の小さな光が、気づかないうちに周りのひとに影響を与え・・やがて世の中全体を照らす...

一か月にわたり、社会福祉士を目指す大学生が当施設に実習に来られました。 福祉人材が大幅に不足する今、福祉専門職を目指す人材はとても貴重ですし、その志を応援したいと、就労移行支援事業所ユースターは創業当初から、福祉人材育成に協力をさせていただいています。...

毎年恒例となりました、札幌市主催の障がい者雇用に向けたフォーラムが今年も開催されます。 障がいのある方が一般企業に就職して活躍する姿はほぼ日常化しています。 ・・とはいいましても、個々の働く障がい者と、雇用する企業のそれぞれに目を向けると、そこには多くのさまざまな出来事があ...

「人生で一番渇望するものは、他人に認められること」とよく言われます。 私自身、確かにその通りだと感じる瞬間があります。 いわゆる「尊敬・自尊の欲求」は、人間なら誰もが自然に抱く感情なのでしょう。他人から褒められたり、自分で自分を認めることができたとき、ポジティブな気持ちにな...

障がいをお持ちの方の進路を選ぶための福祉サービス「就労選択支援」が令和７年１０月より全国的に始まります。 今まで、障がいのある方が社会で働く際に受けられる福祉サービスは、主にはユースターが行っている就労移行支援事業、就労継続支援B型事業、就職後を支える就労定着支援事業、その...

北海道小樽高等支援学校１年生の皆さんがユースターに見学に来て下さいました。 皆さんは、既に高校生としての学校生活にも慣れ、これからたくさんの体験や思い出を学校で作ってゆかれることと思います。 一方で、早くも卒業後のことも少しづつ考えてゆかなければならない現実もあるのだと思い...

ユーファーストでは、新たに「行動援護事業」（事業所名「ユータイム」”you-time"）を開始いたします。 当社理念にもありますとおり、障がいや困難があっても、一人ひとりがより自由に、主体的に社会と関わることができるよう、私たちは常に「ユーファーストとして何ができるか」を問...

当社（株）ユーファーストは、２０２０年の創業以来５年間、障がいやその他の理由で働くことや生活に困難を抱える方々に対し、社会での就労や生活を通じて「社会に出ること、社会と何らかの接点を持つこと」を支援することを主軸に取り組んでまいりました。...

「好きなように動きたい」――好きな場所で、好きな時間に、好きな方法で。 心の奥底でそのような願望を持っている人は多いのではないでしょうか？ さらに「好きなことを仕事にしたい」という希望も多く聞きます。 けれども、現実にそれを実現できている人は、決して多くありません。社会的・...

支援者はなぜその職業を選択したのか・・、その理由はさまざまだと思います。しかし前のブログの通り「やりがいを感じる」というのは、理由の一つに当てはまるかもしれません。 このように、やりがいや、難しさを感じながら目の前の方と接する支援者の日々なのです。...

就労支援を行う就労移行支援事業所ユースターの支援スタッフとして働く中で「支援者のあり方」について考えるときがあります。 支援者のあり方というと大げさに聞こえるかもしれません。いわゆる支援者というものを職業として選択し、支援を必要としたり求める方に対して、「支援者という人はど...

働く上で必ずあるものが職場からの「指示」です。 当たり前のことですが・・指示とは？ 『指示者がやってほしい行動を他の人が進めるために、指示者が出す、 手順 や 方法 、 段取りなど 、そしてそれを行う 合図 など』です。...

他の人へ話しかけたり、声をかける目的はさまざまです。たとえば・・ １．意図を伝える　ー伝達や連携、伝言 ２．教える　ー教示、教授、アドバイス、指導 ３．人間関係を深め発展させるー挨拶、相談、労い など、多岐にわたります。...

仕事を「たのしい」と感じるために、私たち就労移行支援事業所ユースターの支援スタッフは、働く皆さんと一緒に毎日の決まった作業にも目的を意識して取り組む工夫をしています。 たとえば、小さなことでも褒め合ったり、過去に褒められた経験を思い出したりすることです。...

たのしむことにあまり執着しない人がいます。 自分の生活や「やらなければならないこと」で気持ちがいっぱいの人が多いからかもしれません。 つまり、たのしむ余裕が持てないのです。 では、実際に「たのしむ余裕」を持っている人は、どれほどいるのでしょうか。 就労移行支援事業所ユースターでは、その“たのしむ”を「楽しむ」ではなく「愉しむ」と表現しています。 働いて生活することに、障がいや他の壁を感じる方へ、就労を支援している就労移行支援事業所ユースターでは、人生の”たのしむ”を 「楽しむ」 ではなく「愉しむ」の漢字で表現してコンセプト化しています。 「愉しむ」と「楽しむ」の違いを簡単に整理しますと・・・ ①「愉しむ」・・自分からたのしめるように工夫して、たのしむことを作り出す ②「楽しむ」・・与えられたことをそのままたのしむ となります。 もちろんどちらが「良い悪い」の比較ではありません。 ただ、ユースターが「愉しむ」という字を使うのには理由があります。 それは、毎日の自分の暮らしや就労生活を「与えられたことだけで過ごす」のではなく、働くことを通して、自分ら

就職のために目に見えることから見えないことまで、さまざまなことをプログラムとして提供している就労移行支援事業所ユースターでは、職業指導として、実際の作業を行う場面があります。 作業というと、決まったことをこなす。仕上げる。終わりがある。達成感も持ちやすい。そのような活動を思...

自然災害が日本のあちこちで発生し続けています。 ニュースを見るたびに、災害の被害から何とか復興を目指す方々のご苦労や心情をお察しし、心が痛みます。 改めて、日本は、地形、地質、気象条件から、さまざまな自然災害が起こりやすいのだと感じざるを得ません。災害はどこででも起こるとい...