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アルバイト・スキマバイト①
働く事に何らかのサポートを必要とする方へ、就労支援を提供しています就労移行支援事業所ユースターでは、就職先を一緒にさがして就職につなげるだけではなく、さまざまな方面から、会社に所属して社会で活躍するために必要なことを習得する準備をお手伝いしています。...
吉岡 俊史
2025年6月6日読了時間: 3分


事業承継トレンドと障がい者雇用②
一つ前のブログから、事業承継を取り上げて書かせていただいています。 戦後に創設された多くの会社を例にとると、会社を経営している立場の人は、令和の時代では二代目となっている場合が多いです。そこで、親から引き継いだ会社を次の代に引き渡すとしても、何も自分の子が必ずしも適任とは限...
吉岡 俊史
2025年6月4日読了時間: 3分


事業承継トレンドと障がい者雇用①
突然ではありますが、「事業承継」について書かせていただきます。 事業継承は企業の後継ぎです。 なぜこのテーマなのかといいますと、最近の事業承継のトレンドが「障がい者雇用」のトレンドに似ている部分があるように思えるからです。...
吉岡 俊史
2025年6月2日読了時間: 3分


自分の情報の管理は?
自分の情報を私達はどれだけ整理して持っているか?そして適宜メンテナンスをしているのかか??と疑問に感じるエピソードがありました。 就職を希望される方へ、就職活動も支援している就労移行支援事業所ユースターですが、先日、ユースターを利用されている方と一緒に、その方のプロフィー...
吉岡 俊史
2025年5月23日読了時間: 2分


就労支援、始めるタイミング
自分ができる仕事を探したり、獲得した職業を続けるために、サポートを受けたいというご希望を持つ方が就労移行支援事業所ユースターに通われています。 就労支援の形はさまざまですが、スタートするタイミングもさまざまな選択肢があります。...
吉岡 俊史
2025年5月21日読了時間: 3分


校則と就業規則の違う点
就労移行支援事業所ユースターでは、月に2~3回週末土曜日に、普段の平日とは違う、ラフな雰囲気で、平日にはできないプログラムを行っています。その内容は体験会、交流、知識習得・・・など多岐に渡りますが、目指していることは 「社会で生活してゆくために知っておきたいこと体験しておき...
吉岡 俊史
2025年5月19日読了時間: 2分
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