聞きなれない方も多いかもしれない「アサーティブネス」について書かせていただいています。今日は２回目、アサーティブネスの最終回です。 アサーティブネスは障がいのある方が一般企業に就職する際に、とても大事な考え方なのです。 就活で、働きたい条件に合う仕事に出会わない。見つからな...

アサーティブネスは、仕事をする際に気持ちをポジティブにすることにも役立つものです。 「それで、アサーティブネスって何？」と思われる方もいらっしゃると思います。 アサーティブネスは、自己肯定感を高めて、仕事の成果も上げ、仕事に対する満足感や、充実感を得ることです。...

視覚に不自由の無い方にとっては、五感の中でも視覚から入る情報は最も大きいのは確かなようです。 自分に入る情報のうち８７％は視覚から入る情報で判断しているとも言われます。聴覚、触覚などは全てひとケタ％なのです。 なるほど、仕事の指示などは、写真や絵、文字で書いたもので伝えるこ...

成人の方の就労支援を行う就労移行支援事業所ユースターでは、「履歴書」の作成をサポートしています。 履歴書の『ある欄』を書いているときに頭をよぎるのが「大義名分」という言葉です。 私は、大義名分という言葉には、どこか「建前」のような若干マイナスなイメージを持っていて、本音では...

土曜日の週末、まだまだ暑さの厳しい中、就労移行支援事業所ユースターを利用される方と施設周辺の整備をしました。 窓ふきの担当の方、雑草抜きの担当、花壇整備の担当・・など、皆さんと支援スタッフが、一人一つの場所や仕事の役割りを持ち、それぞれが予定に沿って仕事をしました。...

８月１２日（月）１９：００にFMアップルに出演させていただきました。 就労移行支援事業所ユースターの就労支援の活動をご紹介させていただく中で、障がい者の手帳を保有する方とそうでない方の求める福祉的サポートや社会的なサポートについて話題となりました。...

皆さんは、誰かに何かを伝えたり、教えたあと、相手から”難しい・・”という表情や反応を返されたり、あるいは、実際に「難しくてわからない」と言われたことはありませんか？ 私の場合、かなりの頻度であります・・・💦 特に相手の方にとって、馴染みの無いことを説明したり、伝えるとき、...

先日、子どもとカブトムシを捕まえに行きました。天気にも恵まれ、小川が流れる森を半袖半ズボンで歩き、上を向いたり下を向いたり一生懸命に探しました。日中には見つからず、日が暮れ夜になり、他の夏虫たちも活発になってきた頃ついに！木の幹と枝の間に隠れていたオスのカブトムシを発見しま...

初診日（初めて障がいやその原因となった診療を受けた日）が、本人が２０歳前（「２０歳前障害」といいます）や、国民年金加入中にある場合、６０歳以上６５歳未満の間で年金の制度に加入していない間に入る場合に、障害基礎年金の支給対象となる、というのが「障害基礎年金」の仕組みです。...