就労移行支援事業所ユースターを利用されている方で「支援者に迷惑をかけたくないので・・・」、と一人で就職活動を進めようとした方がいらっしゃいます。 その言葉を聞いた時、一人の支援スタッフとして、率直に大変申し訳ない気持ちになりました。通常の支援関係のもとでは、ユースターを利用...

意気込みとは何か？こんな質問を就労移行支援事業所ユースターを利用される方から聞かれました。 就職活動の中で、採用面接を受ける際、意気込みはありますか？とか、意気込みを聞かせてください・・と聞かれるかもしれない、ということから出てきた質問です。...

保険のパンフレットを見ていましたら、「保険は資産運用が注目されがちですが、あらためて身の周りにあるリスクを 理解し 備えるもの、として知っておいてください」と書かれてありました。 当たり前で読み飛ばしそうになりましたが、その時に”はっ”としたのです。何にはっとしたかといいま...

”趨勢”と書くと読めない書けないという私ですが、”トレンド”といわれれば、すんなりと意味が入ってきます。 トレンドは、ぼんやりと「流行り」というイメージを持っていますが、トレンドという言葉が良く使われるのがファッションではないでしょうか？...

硬いテーマですが『目標に向かって努力すべし』・・・という意味で付けたタイトルではありません。 目標を持つことを都度意識はしないまでも、誰でも長期・短期、重い・軽いに関わらず持ちます。次の休み時間までがんばるのも目標ですし、〇〇Kgになるまでカロリーは控える・・も目標です。...

就労移行支援事業所ユースターを旅立って就職をする方が、最後の挨拶をして下さいました。比較的長くユースターで過ごされた方でしたので、私たち支援スタッフは寂しさと思い出をかみしめながら、その方の前途の活躍をひたすらお祈りしつつ挨拶を聞かせていただきました。...

就労移行支援事業所ユースターを利用される方と就職活動を進める中で、支援スタッフとしては多くの企業と接します。 いわゆる障がい者雇用者としての企業に出会うのですが、会社の規模によっては、直接経営者の方とお会いすることがあります。...

社会を知ることができると、社会に出て働くときに安心にはつながるのですが「社会を知る」といっても何を知ったら良いのかわからないのが正直なところです。 就労移行支援事業所ユースターを利用されている皆さんも同じように感じられていると思います。...

一つ前のブログ「生成ＡＩと就労支援①」で、『生成ＡＩから回答を導き出す”方法”』と『人が働く動機や意欲を本人と一緒に見つける方法』に共通点があるのではないか、と書かせていただきました。 ブログのテーマから生成ＡＩを就労支援に使うことを言うのか？と思われた方にはがっかりさせて...

生成ＡＩが日常の中に広がっていますが、ご存知のとおり生成ＡＩを使用できる領域はとても広いと言われます。その中にあっても、福祉や障がいのある方の支援については、他の領域に比べて比較的浸透スピードがゆっくりなのかと思います。...