最近、多様性という言葉をよく聞くようになりました。ダイバーシティという言葉としても使われることがありますね。 ・生物の多様性、働き方の多様性、性別の多様性、人種の多様性など様々な分野で使われています。 多様性とは… 『互いに非常に異なる多くの人や物の集まり』...

「くらし」についての３回目（最終回）です。 今回は、暮らし方を考える支援と準備についてです。 暮らし方を考える時のサポートはあった方がよいと思います。ちなみに、ユースターがサポートすることは、ユースターを利用される方への暮らし方のノウハウだけではなく、自分の将来の暮らしをど...

一つ前のブログで、就職するタイミングで暮らし方を変える、ということの是非や問題について書きました。 今日は、「暮らし方を自分で決めるということ」についてです。 暮らし方は、自分で決めて良いことですし、思い描いていた自分の生き方を実現できる場でもあります。...

就職して働きはじめるとき、一人暮らし（独立）など暮らし方についても考えるタイミングが訪れます。もちろん「今は就職のことでいっぱいいっぱいなので、生活は仕事が落ち着いてから・・・」という方もいます。でも、そう考えているうちに暮らし方を考えるのは、ずーっと先延ばしにして、いつの...

最近、ユースターを利用するある方から、退屈という言葉が何回か言われることがありました。「何に退屈しているのか？」というと・・・実はわからないのです。 ユースターでの活動が退屈なの？ 就職活動が退屈なの？ 生活が退屈なの？ まさか、生きることが退屈なの？...

会社に入ると、誰でも少なくとも大なり小なりのカルチャーショックを感じる事があります。 新しい環境でも、特に会社といった限られた社会の中には、外にいる時には経験をしなかった想定外のことに出会います。 例えば・・・ 行事です。伝統的な会社では、記念日や祝日にちょっとしたイベント...

外出したり、身体を動かしやすい季節となっています。 身体を動かすだけでなく、自然にいろいろなことを考えたり、発想したりと、少しアクティブになる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 私たち人間は自然とのつながりがあり、季節によって生活だけではなく、気持ちも連動しているのかも...

【１年間で働く時間ってどのくらいだろう？？】 実際は祝日や職種によって、大きく変わりますが、単純に計算すると次のようになります。 ・１日８時間勤務（フルタイム）で１か月（20日間）働くと、約１６０時間働くことになります。 ・１年間だと約１９２０時間...

就労移行支援事業所　ユースターの就労に向けた準備の一つに、「自分のプロフィールを作成する」プログラムがあります。履歴書を書くのとは少し意味合いが異なりますが、この機会に自分のことをまとめてみようというものです。 みなさんはご自分のプロフィール、どの程度まとめていますか？私を...

すてきな響きをもつ「ときめき」についてです。 初めての場所、人・・どうですか？とお聞きすると、「緊張する」と答える方が多いですよね。 ユースターから就職をされる方々を見て感じるのは・・・ 「就職する」「部署移動等で、新しい場所に着任する」場面では、個々に少しづつ違ってはいて...

苦境に立っている、といった言葉を聞く事も多いです。苦境にいる時が多いように感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？そういう私もそうです。 まったく自分はいつもうまくいかなくて「不運」なんだ、とつい後ろ向きになってしまう時もあるかもしれません。...

「自主性」「自己選択」という言葉が、就労支援の現場ではよく聞かれる言葉のひとつです。 ・就きたい職業が決まっているため、その方の自主性を尊重してサポートを提供する。 ・就きたい職業が決まっていないため、複数ある求人票から気になる職業を自己選択していただくようなサポートを提供...

すがすがしく、外出しやすい季節となりました。活動的になる人も多いのではないかと思っていたら、案外「おうち時間」が定着しているからか、引き続き自宅に”自主自粛”（？）している方も少なくないように思えます。 「不要不急な外出は自粛する」という喚起が毎日され続け、それも長い間続い...

前回のブログ「支援のあいまいさ①」では、支援のあいまいさや評価について、現実と問題意識について書かせていただきました。 同テーマの続きで、今日は、就労支援に特化するユースターとして、支援というあいまいさを持つサービスを、利用される方（利用者）に、どのようにわかりやすくお示し...

「支援者は利用者の伴走者です」・・・と多くの支援者や施設が言いますし、実際に思っていることです。 福祉サービスの利用者の、ご自分の判断や生き方を尊重しながら支援することを、福祉の世界では、この表現で例えることがあります。。。言っている支援者同士では理解できる考え方ですが、は...

ブログテーマ「支援者とのかかわり」最終回の３回目です。今日は、就職後の支援についてです。 前のブログで書かせていただいたのは、就職を機に支援を一旦終わらせたい、という場合ですが、今回は、就職後も支援を希望される場合です。...

最近、ユースターを利用される方から、「支援はいつ終わるのか？」と聞かれました。「ユースターの支援は、出会いはあっても別れはありませんっ！」て答えたくなったのですが、その時、ハッと気づいたことがあります。それは「支援は終わらないので安心してください」と肯定的な感情でお伝えする...

ユースターのような就職のために準備をする施設を利用する方には、受け身的であるより、能動的でいてほしいと思います。自分の希望の実現のためにできるだけ積極的に施設を使っていただきたい、と思っています。 しかし、就職をしたい、という漠然とした希望があっても、そのほかの細かい希望や...

つい最近まで大雪と格闘し、汗を流していたことが嘘のように最近ではぐっと気温も上がってきましたね。 体調の変化や花粉症なども気になる時期です💦 北海道では、あまり【お花見】の文化が薄いですが、それでも日本人として多くの人は桜🌸を見ることが一つの癒しと言いますか、風流となっ...

他の人から自分はどう見えるか？　　誰もが気になるテーマですが、人によって気になる程度はまちまちだと思います。いつも気にしている人もいれば、気にしないで良いという場合もあります。そのような人でも実は気にするべき、というときもあるのかもしれません。...