早く就職をしたい、という想いは、ユースターを利用される方の多くが持っています。全員とはいかなくとも、なるべく早期に職に就きたいというのは皆さんの当然の願いです。 （少し寂しいですが）ユースターに行た最初の動機は「ユースターに行きたいから」というより、「就職したいからユースタ...

サポートとは何をしているのか、といいますと、仕事を辞めないようにサポートする、というより、社会の中で自分の所属や役割を意識しながらやりがいや生きがいをもてるサポートなのです。 ユースターのサポート つまり今自分がやっている仕事はとても大事ですが、所属場所があること、期待され...

どのような組織、会社、チーム、グループにも、二人以上の人が集まると上下の関係が存在します（それも人間に限ったことでもないようで・・）上下関係と表現してしまうと、上の人の権限や采配が大きく、下は従うひと、というイメージが強くなりがちで、上や下といった関係ができることは、ネガテ...

前のブログでは「パーセンタイル」について書きました。 専門的な用語で、わかりにくいと感じた方もいらっしゃると思います。 今日は「パーセンタイル」ではなくて「パーセント」つまり「％」についてです。 「〇〇パーセントもある」と言う言葉に私はつい気持ちが揺らされてしまいます。...

「良い」と「悪い」、「達成」と「未達成」、「正解」と「誤り」、「好ましい」と「疎ましい」・・・対義語ですが、どれも二つの間には明確な境界線があって、どちらかに属するかで全く違う結果や評価になります。。しかし、一方でそれぞれは紙一重と言われることもありますよね。...

季節も良くなり、明るい気候になりました。この季節になると人々も活動しやすくなる一方で、気持ちが晴れないでいる人、まだ気持ちは冬のようだ、という方もいらっしゃると思います。 昨今の国内外のニュースは、想像もできなかった悲しいことや暗いできごとが現実に起こっている様を見ることが...

なにかのきっかけで「何かをはじめたいなー」と思うときがあるのは私だけではないと思います(笑) ・入学したら部活を始めよう ・卒業したらダイエットを始めよう ・休日になにもすることがないから、趣味として観葉植物や熱帯魚を飼育してみよう...

自分の行動がどのような結果となり、周りの人にどの程度の影響を与えるのか。 誰も改めては教えてくれないかもしれませんし、正解があるわけでもないですね。 就職後は、特に周囲にあたえる影響をある程度でも把握しておく必要があるかもしれません。...

目的を持たない場合の作業トレーニングについてです。 作業トレーニングと目的設定はとても大事です、また作業の目的は無限に設定でき、１つの作業に１つの目的だけではあまりにシンプルです。ユースターでは、できればいくつかの目的を含ませた作業トレーニングとなるようにしていますが・・・...

ユースターの中には作業というトレーニングプログラムがあります。それも一種類ではなく、複数あります・・・・あっ、複数というのは作業の種類が複数という意味ではないです。「作業トレーニングの目的が複数ある」ということです。 作業トレーニングの目的？といってもあいまいですので、一例...

・最近では、買い物をしていると「ポイント」という付加価値があることが多いと思います。 今や普通に買い物をすると損をするような気がしてしまうほど「ポイント」は私たちの生活に密着しています。 ・このポイントをお得にゲットし、しっかりと活用してゆくことを【ポイント活動（通称ポイ活...

『意識の変化は重層的に起こる』のだと思います。 前のブログのテーマの「活動」が「仕事」という意識に変わるとき・・その瞬間やきっかけは、個人差はあっても誰にでもあるのだと思います。仕事という意識に変化しない人はいないと言っても過言ではありません。ただその変化を自分自身や周囲の...

就労支援を行っていますユースターには、正式に所属して利用される方の他にも、体験として来られる方などもいらっしゃいます。昨年の創業時から通われている方から数日前から通い始めた方まで、ユースター利用のキャリアはさまざま異なります。...

「自己理解」「自己分析」など自分を知ることは、障がいの有無に関わらず、働くうえでは大切になることがあります。 ・就職すると「自己紹介」があったり、仕事を進めてゆく上では自分の得意や不得意を周りに伝えてゆくことが必要になってきたり、合理的配慮を求めてゆくことにも繋がるかもしれ...

前回、①にて企業様や関係機関様からご協力いただけたことに関して、お伝えしましたが今回は「利用者様」・「保護者様」からご協力いただけたことを、心よりの感謝とともにお話したいと思います。 【ご協力いただけたこと】 利用者様 ・定期的に通所し、トレーニングを重ねた...

2021年4月にユースターは就労移行支援を開始し、早１年が経過しました。 前年度は本当に多くの方に支えられた１年でしたが、今回はご協力いただけた「企業様」や「関係機関様」について、お話したいと思います。 【ご協力企業・関係機関数】 企業・関係機関総数：３４社...

『就労移行支援事業所のユースター、障がいの有無に関わらず就労の支援をご提供するキャリアセンターユーディー、そして、その２事業を運営しています株式会社ユーファースト』 おかげさまで本日、２０２２年４月１日に１周年を迎えます。...

・実はユースターには２つの就労支援の形があります。 １つ目は、一般企業等への就職を比較的身近に・直近に考えている方への就労支援（就労移行支援事業）としてのユースター ➡　『キャリアコース』 ２つ目は、じっくり経験を積んで、あるいは自分のペースを第一に少し時間をかけて就職を考...

「繰り返す」縛りの第二段です。同じ行動や行為を繰り返すことで、仕事も覚え、仕事にも定着できるのかもしれません。 ユースターは「定着」という言葉を重視しています。定着とは、仕事に対して定着する、という事だけではなく、 ・働き続ける（定着する）...

同じことを繰り返し行うことで、その行為をしっかり覚えますし、そのうちあまり意識しなくても・・神経を使わなくても・・同じ行動ができるようになります。 〇〇を繰り返し練習する、というのはつまりは身体に覚えさせることなのだと思います。...