実践力②
前のブログで就職前の実体験「実習」と実践力について書かせていただきました。
就労移行支援事業所ユースターで就職に向けて準備をしている方が企業などで実習をすると、本人が潜在的に持っていた力が表面に出て、本人自身も予想しなかった力が発揮されることがあります。
企業の現場で行う実習は、その企業に就職するか否かに関わらず、新しい本人の力に出会うことになります。
それも支援スタッフや周囲の人だけではなく、自分自身でも未知の自分を知ることができるのです。
例えば、「初めて社会で働く方は、今までの自分の活動してきた空間とは全くことなる社会」の中での自分を見たことはありません。
少しでも困ったときは家族など身近な人に頼ってきたかもしれません。その習慣が身についてしまうと、実際はあまり困っていなくても、身近な人に委ねるようになってしまうこともあります。
季節が変わってきた・・衣類や身の回りのものは、誰かが買って用意をする。
その習慣は今までは普通であったかもしれませんが、社会で働く際には、会社内で、周りの人がどのような服装をしているかを見れるのは自分しかいません。
実際に購入する人は家族でも良いかもしれませんが、少なくとも、会社の周囲の方々に調和した服装や身の回りのものを切り替えたり揃えるきっかけは自分で作るのが一番だと思います。
実習をすると、仕事だけではなく、そのように周りの人の会話、所作、着ているもの、持っているものなど全てをリアルに感じ取れます。
そこからでないと「自分で揃える」という動機も湧きません。
実習から話しが反れたかもしれませんが、企業実習とは、単に「仕事を体験する」にとどまらず、「社会を体験する」ことなのです。
そして体験したユースターを利用される方が、社会を体験して大きく変わっている様子を、支援スタッフも多く目にするのです。
周りの人や、支援スタッフが、どんなに就労について語っても、実践に勝るものはないと実感します。
もちろん、だからといって実習や体験、見学だけを行なったり、何もイメージがない最初の段階から無理やり実習等をすると、本人にとっては辛い体験になったり、自信を失うなど、逆効果になる可能性があります。
つまりタイミングがとても大切です。いつ、どのタイミングで実体験をすると、本人にも周りにもベストなのか、ということを本人とも相談しながらこれからも機会を設けられればと思っています。
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