前回のブログ「支援のあいまいさ①」では、支援のあいまいさや評価について、現実と問題意識について書かせていただきました。 同テーマの続きで、今日は、就労支援に特化するユースターとして、支援というあいまいさを持つサービスを、利用される方（利用者）に、どのようにわかりやすくお示し...

「支援者は利用者の伴走者です」・・・と多くの支援者や施設が言いますし、実際に思っていることです。 福祉サービスの利用者の、ご自分の判断や生き方を尊重しながら支援することを、福祉の世界では、この表現で例えることがあります。。。言っている支援者同士では理解できる考え方ですが、は...

ブログテーマ「支援者とのかかわり」最終回の３回目です。今日は、就職後の支援についてです。 前のブログで書かせていただいたのは、就職を機に支援を一旦終わらせたい、という場合ですが、今回は、就職後も支援を希望される場合です。...

最近、ユースターを利用される方から、「支援はいつ終わるのか？」と聞かれました。「ユースターの支援は、出会いはあっても別れはありませんっ！」て答えたくなったのですが、その時、ハッと気づいたことがあります。それは「支援は終わらないので安心してください」と肯定的な感情でお伝えする...

ユースターのような就職のために準備をする施設を利用する方には、受け身的であるより、能動的でいてほしいと思います。自分の希望の実現のためにできるだけ積極的に施設を使っていただきたい、と思っています。 しかし、就職をしたい、という漠然とした希望があっても、そのほかの細かい希望や...

つい最近まで大雪と格闘し、汗を流していたことが嘘のように最近ではぐっと気温も上がってきましたね。 体調の変化や花粉症なども気になる時期です💦 北海道では、あまり【お花見】の文化が薄いですが、それでも日本人として多くの人は桜🌸を見ることが一つの癒しと言いますか、風流となっ...

他の人から自分はどう見えるか？　　誰もが気になるテーマですが、人によって気になる程度はまちまちだと思います。いつも気にしている人もいれば、気にしないで良いという場合もあります。そのような人でも実は気にするべき、というときもあるのかもしれません。...

早く就職をしたい、という想いは、ユースターを利用される方の多くが持っています。全員とはいかなくとも、なるべく早期に職に就きたいというのは皆さんの当然の願いです。 （少し寂しいですが）ユースターに行た最初の動機は「ユースターに行きたいから」というより、「就職したいからユースタ...

サポートとは何をしているのか、といいますと、仕事を辞めないようにサポートする、というより、社会の中で自分の所属や役割を意識しながらやりがいや生きがいをもてるサポートなのです。 ユースターのサポート つまり今自分がやっている仕事はとても大事ですが、所属場所があること、期待され...

どのような組織、会社、チーム、グループにも、二人以上の人が集まると上下の関係が存在します（それも人間に限ったことでもないようで・・）上下関係と表現してしまうと、上の人の権限や采配が大きく、下は従うひと、というイメージが強くなりがちで、上や下といった関係ができることは、ネガテ...