前のブログでは「パーセンタイル」について書きました。 専門的な用語で、わかりにくいと感じた方もいらっしゃると思います。 今日は「パーセンタイル」ではなくて「パーセント」つまり「％」についてです。 「〇〇パーセントもある」と言う言葉に私はつい気持ちが揺らされてしまいます。...

「良い」と「悪い」、「達成」と「未達成」、「正解」と「誤り」、「好ましい」と「疎ましい」・・・対義語ですが、どれも二つの間には明確な境界線があって、どちらかに属するかで全く違う結果や評価になります。。しかし、一方でそれぞれは紙一重と言われることもありますよね。...

季節も良くなり、明るい気候になりました。この季節になると人々も活動しやすくなる一方で、気持ちが晴れないでいる人、まだ気持ちは冬のようだ、という方もいらっしゃると思います。 昨今の国内外のニュースは、想像もできなかった悲しいことや暗いできごとが現実に起こっている様を見ることが...

なにかのきっかけで「何かをはじめたいなー」と思うときがあるのは私だけではないと思います(笑) ・入学したら部活を始めよう ・卒業したらダイエットを始めよう ・休日になにもすることがないから、趣味として観葉植物や熱帯魚を飼育してみよう...

自分の行動がどのような結果となり、周りの人にどの程度の影響を与えるのか。 誰も改めては教えてくれないかもしれませんし、正解があるわけでもないですね。 就職後は、特に周囲にあたえる影響をある程度でも把握しておく必要があるかもしれません。...

目的を持たない場合の作業トレーニングについてです。 作業トレーニングと目的設定はとても大事です、また作業の目的は無限に設定でき、１つの作業に１つの目的だけではあまりにシンプルです。ユースターでは、できればいくつかの目的を含ませた作業トレーニングとなるようにしていますが・・・...

ユースターの中には作業というトレーニングプログラムがあります。それも一種類ではなく、複数あります・・・・あっ、複数というのは作業の種類が複数という意味ではないです。「作業トレーニングの目的が複数ある」ということです。 作業トレーニングの目的？といってもあいまいですので、一例...

・最近では、買い物をしていると「ポイント」という付加価値があることが多いと思います。 今や普通に買い物をすると損をするような気がしてしまうほど「ポイント」は私たちの生活に密着しています。 ・このポイントをお得にゲットし、しっかりと活用してゆくことを【ポイント活動（通称ポイ活...

『意識の変化は重層的に起こる』のだと思います。 前のブログのテーマの「活動」が「仕事」という意識に変わるとき・・その瞬間やきっかけは、個人差はあっても誰にでもあるのだと思います。仕事という意識に変化しない人はいないと言っても過言ではありません。ただその変化を自分自身や周囲の...

就労支援を行っていますユースターには、正式に所属して利用される方の他にも、体験として来られる方などもいらっしゃいます。昨年の創業時から通われている方から数日前から通い始めた方まで、ユースター利用のキャリアはさまざま異なります。...