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福祉と就労支援サービス③
ここまで、ユーファーストが考え実践をしている「就労支援サービス」について書かせていただきました。まだまだ未完成・未熟な部分がありますが、常に利用される方との対話を通してサービスを作り、改善して参ります。 さて、就労支援サービスと呼び名が違っても、福祉の基本であり根本である価...
吉岡 俊史
2023年4月7日読了時間: 2分


福祉と就労支援サービス②
当社の就職後の支援を、文字通りパーソナルサービスとして提供していますユーディーですが、これを福祉の制度に対して、”就労支援サービス”と名付けています。 なぜ福祉という言葉と当社の就労支援サービスを、使い分けるのか?につきご説明しますー...
吉岡 俊史
2023年4月5日読了時間: 2分


福祉と就労支援サービス①
就職された方は、最初のころは、今まで関わった支援スタッフとやりとりも多くありますが、徐々にその相手が会社の人へとシフトしていきます。そのような時、支援スタッフはどのような立ち位置にいれば良いのか・・考えてしまうことがあります。...
吉岡 俊史
2023年4月3日読了時間: 2分


他のひとは測れる?②
ユースターを利用される方に度々お伝えしていることは、他の人と自分を比較する時に、気をつけるポイントです。 自分のことを全く見ずに他の人のことばかりを気にする人は多くいますが(状況によっては私もそのようになる時があります💦)、その際には、何を基準に他の人を比較しているか?と...
吉岡 俊史
2023年3月31日読了時間: 2分


他のひとは測れる?①
前のブログのテーマは「’自分の’働く力は測れるの?」についてでした。今度は「’他のひと’は測れる?」です。 自分の力を知ると、次は、他の人はどうなの?と気になることがあります。端的な例では、以前に、当ブログでも触れました「パーセンタイル」に関心を持つ方がいらっしゃいます。つ...
吉岡 俊史
2023年3月29日読了時間: 2分


自分の働く力は測れる?
働く能力、生活する力など、社会で生活するために持っていると良い力は色々あります。しかし、一人一人が持っているそれらの能力ってあるーなし、高いー低い、良いー良くない・・などと測れるものなのでしょうか? もしそれらの能力が絶対的な基準で測れるのであれば、世の中には〇の人と✕の人...
吉岡 俊史
2023年3月27日読了時間: 2分


ユースター支援のワード⑥~スタートとゴール~
この項は「スタートとゴール」というワードです。 ここで書かせていただきたいことは・・・スタートは今ではなく、生まれた時であって、ゴールは具体的などこかではなく、もちろん就職でもなく、自分が決めるどこかである、ということです。...
吉岡 俊史
2023年3月24日読了時間: 2分


ユースター支援のワード⑤~整える~
5回目のワードは「整える」です。厳密には「詰め込んだり積み上げるのではなく整える」とでも言いましょうか・・・ 整えるという意味は、既にあるものに対して言う場合が多いのでこの言葉をワードとしました。 どういうことかと言いますと、何かを教えたり、学んだりすることの意味は、知識や...
吉岡 俊史
2023年3月22日読了時間: 2分
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