『目立たない人＝印象に残らない人』この方程式は必ずしも当てはまらないのではないかと思います。 さらに言うと「自分は目立つ人とは対極にいる存在」と自分では思っていても、他の人の心には強い印象を与えていることもあります。それどこか、人の行動に影響を与えていることもあるのではない...

おおぜいの中で、特に目立つ人っていますよね。 たとえば、いつも話している人、大きな声で話す人、動きな大きい人、身体が大きい人、など・・・ 複数の人がいる中では、特に周囲の人の視覚や聴覚に刺激を与える人（回りくど言い方で恐縮ですが、つまりは’やかましい人’や’動きが目立つ人’...

自立を自律と書く場合があります。 福祉の業界では、特に好んで使われる言葉です。「 他からのコントロール、制約、強制などを受けずに、自分でできることは自分の意志で決めたり、行ったり・・」という事です。 福祉は、人を中心に据えて、それぞれの方を尊重しています、という理想を持って...

『自立』 とても素敵な響きを持つ言葉だと思います。　自立は、力強さ、逞しさ、責任、成熟、大人・・・など、ポジティブなことを連想させる言葉です。 もちろんネガティブな時に使われることもあるかもしれませんが、その割合は少ないでしょう。...

先のブログで日本人気質や集団主義的傾向について個人の見解として書かせていただきました。 しかし、時代が進み、日本も、かつて人々の安心の拠り所だった地域・職場・家族といった集団的な共同体から、個人に移っていることは明確です。...

周りのものとなるべく同じでありたい・・自然な感情だとは思います。特に集団主義的であると言われる日本人はその傾向が強いですよね。私自身も日本文化の中で生まれ育ち、その感覚は強く持っています。 周りの人と同じであると、なんとなく安心します。。。。そこで、なぜ安心するのか？考えて...

ユースターの就労に向けた準備（意味づけをするために「トレーニング」と呼んでいますがそれほど堅苦しいものではありません）ですが、正解が無いトレーニングの割合が多いです。といいますか、ユースターのほとんどのトレーニングプログラムには「目的」は合っても「正解」は無いです。...

実習は企業で実際に働く体験をするものです。支援スタッフが同行して一緒に働いたり、慣れてきたら単独で働いてみたり。。その場合、何かわからないことを聞いたり、コミュニケーションを取る相手は、まさに企業の方であって「リアルな上司・指示者」です。...

気分が落ち込み中でも、まったく別の悩みや気になることに苛まれていても、毎日の習慣（ルーチン）行動は忘れることはめったにないと思います。例えば、今日は初対面の人と会う、初めて会社に出勤する、大事な発表がある・・など緊張する場面が予定されていて、朝から気持ちが高揚していても、多...

今日はユースターを利用される方から、言葉をかけられた経験から・・・ご紹介します。 利用される方は、ユースターにいる時間以外で得た、たくさんの経験や人との関わり、感じたこと、生活のことをよくお話くださいます。また、他の人との関わりだけではなく、テレビ、SNS、ニュースの話題に...