支援には目標がつきもの、でも与えられて、積み増された目標は、形骸化したり、自分にとってナンセンスにすらなる時があります。 例え訓練をして力を身につけて就職する「就労支援」であっても”自分の生き方の目標”のようなものが作れないだろうか？、ということを前のブログで書かせていただ...

どうしても支援には「目標」や「計画」といったいわゆる本人を導くものがついてきます。支援を見えるようにするとき・言語化するときに、良く出てくる単語です。 目標はがんばるときに目指すもの、というイメージがありますので、目標を立てるときにはどうしても、”今の自分より高い位置にある...

今週（ブログ公開時）から就職される方がいらっしゃいます。。。 就労移行支援事業所ユースターを卒業され、就職される、その方について書かせてください。 来週から就職、そしてユースターでの最終日、その方は今まで使用した施設をピカピカに清掃をして旅立たれました。とても微笑ましいとと...

物価の上昇が止まらないですね～。 何でもかんでも気がついたら、とにかく値段が書き換えられ、ときには商品が小ぶりになっていたりなど、びっくりする毎日です。 今まで当然のように買っていた身近な日用品も、価格が変わっていないか確かめるようになりました。確かめると・・・たいてい値上...

自己理解、自己分析、自己アピールなどなど、就職をする際によく出てくるキーワードに「自己」「自分」があります。 ・自分のことを知ってもらう ・自分のことを知る 自分を知ることは組織や社会で生活するうえでは、ある程度必要なことかもしれません。...

ふと「助言とはどうあるべきで、どこまでのことを言うのか？」ということが気になりました。 ある福祉関連の相談機関に勤務する方が、相談者さんの生活について助言を求められ助言をしたということをお聞きしました。もちろん相談機関は訪ねてこられる方の相談に応えるのが役割ですので、対応を...

就労移行支援事業所ユースターには、アピアランス（見た目）についての講座もあります。就職に向けて準備するユースターの皆さんは、社会で活動するための準備もすることになります。そこでアピアランスの一つとなる服装の色とコーディネートについて取り上げています。...

以前に、帰属意識と所属意識について記事にさせていただきました。 今回は少し似ている言葉で「なれる」と「なじむ」ことについてお話させていただきます。 就職をすると初めて経験すること(場所や時間、人など)も多く、緊張でうまく話せなかったり、いつもできていたことができなくなったり...

親なきあとを考える⑥。最終回です。 私達の社会にすでに存在する福祉サービスや福祉システム、これは万能ではないことは既述の通りです。 その中で、どれかを当てはめてゆくことで本人の将来の生活を考えなければならないのが現実ですが、見方を変えて、社会にはさまざまな立場の方、例えば高...

「親なきあとを考える」で続けてきましたシリーズ⑤です。 本人の将来の親や家族のいない生活について（一般的に使われる言葉を使って言いますと）障がいが重い場合軽い場合・・・を書かせていただきます。 障がいが重いために、厚いサポートが必要か、そこまで必要ではないか・・を「誰が言っ...