☆秋の色合いが深まる中、そろそろ冬支度を考えなきゃいけないな。と思いながらも、なかなか体を動かすことが億劫に感じてしまいます(笑)。少しでも除排雪のために今のうちに体力づくりをしている今日この頃ですが、皆さんはどのように冬支度されていますか (笑)？...

緊急事態宣言も今度こそ解除になるようです。待ちに待った人も多くいらっしゃると思いますが、どの人も一方で「これで良いのだろうか？終わったわけではないだろうし」という不安も抱いていると思います。 目に見えないコロナを相手にヒトの無力さも感じざるを得ません、しかし、一方で私たち「...

ユースターの支援プログラムの中では、言葉と気持ちを合わせて取り組むことが多いのです。それは、誰でも難しさを感じる、気持ちを言葉にするという事が自分なりにできたり、話した言葉が自分の気持ちと一致しているかを、自分で確認するためです。そのプログラムを体験していただいて、就職後に...

言葉と気持ち、それぞれ種類が違うものですし、どちらも伝える時に注意が必要です。 ◆『言葉』・・・・ わたしたちは、比較的気軽にソレ（言葉）を使っています。それを受け取った相手に情報が増え、相手にメリットになる場合、その言葉という道具は、良いことのために使われたことになります...

言葉は道具、と言われることがあります。確かに言葉は何かを伝えるための道具であるのは間違いないのですが、「伝える」ことの意味を考える際、言葉はテレビやラジオなどのように、情報を一方的に発信するのとは異なる意味もあるような気がします。...

「あなたの長所短所はなんですか？」と聞かれたら、短所は見つかるけど、長所は見つからない…と感じる人も多いのではないでしょうか？そのためか、世の中には長所の見つけ方！というようなテーマの書籍がいくつも出版されています。 自分の長所や短所、強みや弱みを相手に伝えることは、なかな...

『人に聞く前に自分で調べましょう』や『自分で調べてから人に聞いて下さい』 もちろん人に聞くことも自分で調べることの１つにはなると思います。では、なぜこのようなことを言われるのでしょうか？ きっとこんな意味も込めて言ってくれたのではないかと私は思います。...

例えば、２０歳で就職した人がいるとします。フルタイム(１日８時間労働)で働き、月に１９日間出勤しています。 この方は、職場の人と１か月にどのくらいの時間一緒にいるでしょうか？ 【８時間✖１９日間＝１５２時間】　　152時間です。...

最近、コスト削減や業務効率化を目的として、『脱ハンコ』『ペーパーレス』という社会的流れがあります。企業によっては履歴書をパソコンで入力し、メールで送信するということもあります。 就労移行支援という社会への出口となる支援を行なっていると、時代の変化によって、働き方が変わり、求...

就労・就職をサポートする際に、テーマとなるものの一つに「自立」があります。 また、一方で、ユースター(就労移行支援事業所)には「自活トレーニング」というものがあります。 ？？？ 自立と自活って同じようなこと・・・と思う方もいらっしゃるかもしれませんので、今日はユースターが考...

マニュアルにこだわって考えています。③回にもなってしまいました。これで最後です。 マニュアルの中には、マニュアルなのにある特定の人の想いや個人的な判断、独断（？）かもと思わせる書き方がされているときがあります。特に家電などのマニュアルではなく、先人が残していった社内で使うマ...

ユースターの就労支援の場面では、手順書は道具として、ご本人に合わせて、支援や就労の場面で活用しています。まずは、手順書の存在を身近に意識していただくこと、そしてメリットを感じて使ってもらえるような形で活動に取り入れています。...

人はマニュアルに沿って、「何も考えないで動く」「誰かが決めてくれたようにする」ということは、実はとても安心しますし、正直「楽」です。 誰もがマニュアルにある通りに行動したい・・・何も考えないで・・責任もなく、言われたとおりに動きたい・・・と思う時は一度はあるのではないでしょ...

ソーシャルワークという職業は日常の生活の中では聞きなれないかもしれません。なかには、医療機関等でソーシャルワーカーのことを聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、目に見える商品を売買したりするのと比べ、視覚的に見えにくい仕事や役割であるため、何をしている人か、どん...

私たちの生活のほとんどが、同じことの繰り返しだと思います。生活時間のほとんどが日課を集めたようなものかもしれません。 というわけで、ユースターでは、就労支援の一環としての、ユースターを利用される方が、就労生活をしていく上で、将来メリットになる行動を、時間をかけて習慣づけする...

前のブログで内なる国際化について書かせていただきました。今日はその続きです。 内なる国際化とは、日本が国際的になるという事ではありませんし、ましてや、外国語で話しましょうとか、納豆よりステーキ食べましょうとかではないです。...

昨日、８月２４日に東京2020パラリンピックが開幕しました。 「United by Emotion」オリンピックパラリンピックのモットーです。 そのモットーがいわく「感動で私たちは一つになる」ということです。一つになって、みんな同じで、全てを受け入れる、という事かと思います...

コロナ禍を経験している私たちは、特に身近な医療機関の重要性を感じる日々です。また、医療機関のキャパシティー（受けいれの限界）についても実感をしている次第です。 今日の三角山放送局（コミュニティＦＭステーション７６．２ＭＨｚ）へのユースターの出演は、５回シリーズの最終回となり...

一つ前のブログで「特性の意味①」では、人と特性について書きました。人格そのものは何にも代えがたいものです。特性の理論や研究を否定するものではありませんが、それだけで全てを決めて進めることの無いようにしたいと思います。 実際にあったA社のエピソードです。ある利用者の方が、準備...

就職への準備支援を行うユースター、そして就職後、社会で働く支援を行うキャリアセンター・ユーディー、その両部門ともに、障がいのある方を中心にご利用いただいています。 専門家は障がいについて「特性」という言葉を使います。特性とは「そのものだけが有する特別の性質」ですから、障がい...