人から学ぶことが得意な人と不得手な人がいます。 就職に向けた準備をサポートする就労移行支援事業所ユースターでは、社会で必要なスキルを身につけていただけるようなプログラムを用意しています。 これらのプログラムに使用する資料の一部は、何らかの文献などを参考にして、ユースターのプ...

必要最小限にとどめることを苦手とする方がいます。 何かをするのに、必要と思うことは全てを知りたい・・・・全てができていないとダメ。と思い込んでしまう人は多いと思います。 完璧主義な方とも言いますが、完璧にしたい、ということとはやや違う点もあり、ここでは...

「みちすじ」という意味を持つ「ルート」という単語。。 このブログを読んでいただく方には、就労移行支援事業所ユースターの展開する就労支援と、この「ルート」という言葉は関連づけていただけるかと思います。。。そうです、今日は就職に関わる「ルート（みちすじ）」について書かせていただ...

懇親会という言葉・・会社では、あまり聞かなくなった、という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 大勢が一つの場所に集まってワイワイと話しをする機会が減っている上に、懇親会という会社やグループのイベントとして招集することが必要、と思っている人も減っているような気がします。...

会社は何に対してお給料額を決めて支給しているのか？について当テーマの前半①で書かせていただきました。 ドライで極端な見方ではあるのですが、このように考えてみると・・・”お給料は自分で決めることはできない”、では”何をもってお給料が決まるのか？”・・・”自分が就職した際に求め...

お給料はどのように計算され決められているのだろうか？ 就労移行支援事業所ユースターから就職先を探す皆さんは、この疑問を抱きながら就職先を選んでいます。 求人情報に指定された給与額は、ある意味で『最終額』です。 一握りの方の特殊な求人ではない限り、ある会社によって決められたお...

誰でも他の人から頼られると悪い気はしませんが、就労移行支援の支援スタッフも人として頼られることに同じ感情を抱きます。 しかし、就労移行支援事業所ユースターの支援スタッフは頼られたいと思って支援をすることはなく、働く現場では何をどれだけ頼るべきかがわかりやすくできれば・・と思...

就労移行支援事業所ユースターから就職した方から「失敗しました。。」「やばいことになりました」と連絡があった際、「失敗とは何をもっていうのか？」という問いが生まれます。それは就労者にも支援スタッフに対しても言えることではないでしょうか。。...

就労移行支援事業所ユースターを利用した後に就職をして働いている社会人の方から「失敗しました。。」「大変なことに・・」「やばいことになりました💦」という連絡をいただくことがあります。。。 準備を経ての就職ですので、頻繁にあるわけではないのですが、たまにいただく相談です。...