ストレスはない方が良い？
嫌なことやイライラすることがあると、くらーい気持ちになったり、何かに八つ当たりしたくなったり、人はストレスを感じるといつもの自分とは違う行動をとってしまいがちです。 また、気持ちだけではなく肩こりや胃痛、食欲不振、睡眠不足など体にも影響がでることもあります。...
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社会ではたらくことに不安や悩みを抱えている全ての方に
「はたらく」を通して、一緒に道のりを歩みます
就労移行支援事業所ユースター/キャリアセンターユーディー
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吉岡 俊史
2021年10月6日
コロナ禍で得たもの～体調管理～
寒暖差が厳しくなり、いよいよ北海道の長い冬が訪れようとしています。 マスク・消毒などの感染予防対策が、当たり前になっている中、ユースターを利用されている方の中にも 『自分の平熱を知らなかった。』『発熱をするとどのような自覚症状がでるのか？』...
吉岡 俊史
2021年10月4日
見える印象と見えない印象
第一印象が大切。見た目や身だしなみが大切。 というのは当たり前に言われることがおおいです。 なぜ、第一印象が大切なのでしょうか。 少し例を挙げて考えてみたいと思います。 ① もしも、こんな人がこんなところにいたら 【こんな人】...
吉岡 俊史
2021年10月1日
支援スタッフ同士の意見交換
☆秋の色合いが深まる中、そろそろ冬支度を考えなきゃいけないな。と思いながらも、なかなか体を動かすことが億劫に感じてしまいます(笑)。少しでも除排雪のために今のうちに体力づくりをしている今日この頃ですが、皆さんはどのように冬支度されていますか (笑)？...
吉岡 俊史
2021年9月29日
コロナを前にした私たち
緊急事態宣言も今度こそ解除になるようです。待ちに待った人も多くいらっしゃると思いますが、どの人も一方で「これで良いのだろうか？終わったわけではないだろうし」という不安も抱いていると思います。 目に見えないコロナを相手にヒトの無力さも感じざるを得ません、しかし、一方で私たち「...
吉岡 俊史
2021年9月27日
言葉と気持ち③～気持ちを言葉に乗せて～
ユースターの支援プログラムの中では、言葉と気持ちを合わせて取り組むことが多いのです。それは、誰でも難しさを感じる、気持ちを言葉にするという事が自分なりにできたり、話した言葉が自分の気持ちと一致しているかを、自分で確認するためです。そのプログラムを体験していただいて、就職後に...
吉岡 俊史
2021年9月24日
言葉と気持ち②～それぞれの難しさ～
言葉と気持ち、それぞれ種類が違うものですし、どちらも伝える時に注意が必要です。 ◆『言葉』・・・・ わたしたちは、比較的気軽にソレ（言葉）を使っています。それを受け取った相手に情報が増え、相手にメリットになる場合、その言葉という道具は、良いことのために使われたことになります...
吉岡 俊史
2021年9月22日
言葉と気持ち①～どちらを伝える？～
言葉は道具、と言われることがあります。確かに言葉は何かを伝えるための道具であるのは間違いないのですが、「伝える」ことの意味を考える際、言葉はテレビやラジオなどのように、情報を一方的に発信するのとは異なる意味もあるような気がします。...
吉岡 俊史
2021年9月20日
自分を知ってもらう方法
「あなたの長所短所はなんですか？」と聞かれたら、短所は見つかるけど、長所は見つからない…と感じる人も多いのではないでしょうか？そのためか、世の中には長所の見つけ方！というようなテーマの書籍がいくつも出版されています。 自分の長所や短所、強みや弱みを相手に伝えることは、なかな...
吉岡 俊史
2021年9月15日
数字で見る職場で一緒に働く人
例えば、２０歳で就職した人がいるとします。フルタイム(１日８時間労働)で働き、月に１９日間出勤しています。 この方は、職場の人と１か月にどのくらいの時間一緒にいるでしょうか？ 【８時間✖１９日間＝１５２時間】 152時間です。...
吉岡 俊史
2021年9月13日
脱ハンコにみる文字を書くということ
最近、コスト削減や業務効率化を目的として、『脱ハンコ』『ペーパーレス』という社会的流れがあります。企業によっては履歴書をパソコンで入力し、メールで送信するということもあります。 就労移行支援という社会への出口となる支援を行なっていると、時代の変化によって、働き方が変わり、求...
吉岡 俊史
2021年9月10日
目指すのは自活？それとも自立？
就労・就職をサポートする際に、テーマとなるものの一つに「自立」があります。 また、一方で、ユースター(就労移行支援事業所)には「自活トレーニング」というものがあります。 ？？？ 自立と自活って同じようなこと・・・と思う方もいらっしゃるかもしれませんので、今日はユースターが考...
吉岡 俊史
2021年9月8日
マニュアルの不思議③－弱点を使って
マニュアルにこだわって考えています。③回にもなってしまいました。これで最後です。 マニュアルの中には、マニュアルなのにある特定の人の想いや個人的な判断、独断（？）かもと思わせる書き方がされているときがあります。特に家電などのマニュアルではなく、先人が残していった社内で使うマ...
吉岡 俊史
2021年9月6日
マニュアルの不思議②－読み手によっては・・
ユースターの就労支援の場面では、手順書は道具として、ご本人に合わせて、支援や就労の場面で活用しています。まずは、手順書の存在を身近に意識していただくこと、そしてメリットを感じて使ってもらえるような形で活動に取り入れています。...
吉岡 俊史
2021年9月3日
マニュアルの不思議①－手順書との因果関係
人はマニュアルに沿って、「何も考えないで動く」「誰かが決めてくれたようにする」ということは、実はとても安心しますし、正直「楽」です。 誰もがマニュアルにある通りに行動したい・・・何も考えないで・・責任もなく、言われたとおりに動きたい・・・と思う時は一度はあるのではないでしょ...
吉岡 俊史
2021年9月1日
就労支援とソーシャルワーク
ソーシャルワークという職業は日常の生活の中では聞きなれないかもしれません。なかには、医療機関等でソーシャルワーカーのことを聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、目に見える商品を売買したりするのと比べ、視覚的に見えにくい仕事や役割であるため、何をしている人か、どん...
吉岡 俊史
2021年8月27日
内なる国際化について②
前のブログで内なる国際化について書かせていただきました。今日はその続きです。 内なる国際化とは、日本が国際的になるという事ではありませんし、ましてや、外国語で話しましょうとか、納豆よりステーキ食べましょうとかではないです。...
吉岡 俊史
2021年8月25日
内なる国際化について①
昨日、８月２４日に東京2020パラリンピックが開幕しました。 「United by Emotion」オリンピックパラリンピックのモットーです。 そのモットーがいわく「感動で私たちは一つになる」ということです。一つになって、みんな同じで、全てを受け入れる、という事かと思います...
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