セカンドオピニオンという言葉は広く浸透しています。 特に身近なのは医療ではないでしょうか？ ある病院で告げられた治療法・・・特に大病の場合「この治療で良いのか？」と迷ったときに別の病院や医師の意見も聞くというものです。 就労支援を行う就労移行支援事業所ユースターもセカンドオ...

ユースターから就職をされている方への支援を通して、社会での働き方のトレンドを肌で感じることがあります。 障がいがある方は働く機会が増え、業務内容や働き方も多種多様になっています。 場合によっては、雇用する会社が本人に全て合わせて下さる就労の形もあります。...

就労移行支援事業所ユースターでは、ユースターに通って日課にも慣れてきたころ、ユースターの施設から外に出て、実際に会社で働く体験をする機会があります。 いわうる企業実習といわれるものです。 全員が体験するわけではありません、個別の方のご希望や必要性に合わせて支援スタッフと相談...

「資格」や「免許」を取得することで就職が有利・・・資格を持つ方は誰もがそう思いたいです。 しかし、世の中には「資格」と呼ばれるものはたくさんあり、どれも個性がある一方、職業とつながるものは、ほんの一部だけという現状とも言われます。つまり雇用する企業の求人側から言うと「〇〇資...

さまざまな業種の「サービス」について書かせていただいています。今日のブログでこのテーマを完結します。 福祉のサービス・・・「個」と「組織（施設）」のあり方について、前のブログの通り、誰が提供しているサービスなのか、という点があいまいであると不安が残ります。たまたま良い支援者...

「サービス」についてつづけます。。。 日本では、サービスは、飲食店であればレストラン、販売店であればショップなどの運営する店、会社や組織として顧客にサービスをし、責任も報酬もその会社や組織が引き受けます。 見解はさまざまあるとは思いますが、私は、パーソナルにサービスをする文...

諸外国には、飲食店やホテルなど、誰かがサービスを提供してくれた場合に「チップ」が存在することは多くの方がご存知かと思います。 日本国内ではチップを渡すことは馴染はありませんが、購入した物や本来のサービスにサービス料が含まれていない場合に、お店や人が提供するサービスに対して、...

働き方について、続きを書かせいただきます。 在宅勤務というだけでは、決して新しくなったとは言えず、かつ柔軟性を満たしているとも言えない時代です。今や在宅勤務は働き方の一つのパターンに過ぎず、もっと、時間や場所を自由に、気分や体調、仕事の種類に合わせて選ぶ時代も来ているのでは...

オフィスワークに対してテレワークという言葉が出てきてから、実に４０年以上経過しているそうです。 テレワークがあたかもコロナ禍で始まった印象がありますが、コロナ禍で一般的に広がっただけで、最初に始まったのは１９８０年代だそうです。...