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リモート支援・・進化させて
コロナ禍。安全のために、ご自宅内でのトレーニングを余儀なくされている場合もありますが、長引く緊急事態の中で、就労移行支援事業所ユースターのリモート支援(在宅支援)は「代わりのもの」「一時的なのも」であってはならないということで、進化をさせています。全日ご自宅でトレーニングを...
吉岡 俊史
2021年6月14日読了時間: 1分


報酬をわたす立場・いただく立場
ここ2~3日、暑い日が続いています。当就労移行支援事業所ユースターでもエアコンを入れはじめました。 利用される皆さんは、額に汗をにじませながら就職に向けた準備に励んでいらっしゃいます。 就職後、本格的に汗をかいてがんばったことを実感させるものの一つに、お給料があるのかと思い...
吉岡 俊史
2021年6月11日読了時間: 1分


リモートでつながるものは
緊急事態宣言が続く中で、不安な気持ちを持ち続けている利用者の方もいらっしゃいます。長引くとだんだんと不安感も増してくる方もいるようです。就労移行支援事業所ユースターでは、通所と並行してリモート支援を続けています。 私たち支援スタッフがいま想うことは、施設に通うことがあたりま...
吉岡 俊史
2021年6月8日読了時間: 1分


人と心をテーマにして
ユースターでの日々の就労支援の中で、人と心がテーマとして出てくることは多いです。 先日の出来事です。当ユースターを利用される皆さんと、「どのようにしたら、相手の心の中の想いを感じ取れるのか・・」というテーマで話し合いをしました。...
吉岡 俊史
2021年6月4日読了時間: 1分


Web内覧会で施設紹介させていただきました!
進路として就労支援を受けたい、就労移行支援事業所を考えている・・でも施設に来て見学することがむずかしい時ですよね。そんな中、北海道YMCAさんが、通われる方のご家族向けに、遠隔でも施設の様子を見て感じる素敵な企画をしてくださいました。...
吉岡 俊史
2021年6月2日読了時間: 1分


就労支援・ひとつでないことへのこだわり
「こだわる」の意味は「ひとつのこと」に執着することですが、当ユースターは「柔軟であること」つまり「ひとつでないこと」にこだわっています。ユースターは創業して2か月が経とうとしています。数だけでは測れませんが・・ 〇1か月で作った就労支援プログラム・・・25種類...
吉岡 俊史
2021年5月29日読了時間: 1分


社会人としてー自分の見せ方
社会人として働く希望を抱いてがんばる方々に、就労移行支援事業所ユースターはさまざまな段階での関わりを持っています。 就職活動といえば「履歴書」。本人の選択をもとに、履歴書に「何を書くか」ということに取り組まれている方もいれば、前段階の「ペンを持つ」ことからはじめる方もいます...
吉岡 俊史
2021年5月27日読了時間: 1分
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