社会性を身につけることは、とても難しく感じる方がいます。
それもそのはず、社会性のある行動の正解がわからない・・社会性を身につける方法がわからない・・・など、あいまいさオンパレードの社会性です。
自分が正しい行動やふるまいができているか・・正しい判断ができているか・・を考えると悩みが深くなる一方です。全く気にしなければ悩みは無いかもしれませんが、気にしなかったために、場面に合わない行動をして、あとで後悔する経験をする時もあります。
就職先の候補として、ある会社の見学に行った際、「見学だから服装は気にせず・・」と言われて、何も考えずに衛生管理が厳しい食品関連企業に行って、入室時に厳重な除菌防菌を求められて、初めて自分の服装や身辺はこれで良かったのか？と気になったことがありました。企業は、支援者の衛生管理への意識も見ているかもしれない。。と思うと、もっと良く考えるべきだった。。と反省した次第です。
社会性が何か？が捉えにくい理由は、社会性には一つの決まった『正解』の形がないからだと思います。
なぜ、社会性には正解が無いのか？なぜわかりにくいのか？と考えると・・
『１０の場面があると、１０通りのその場に合致した言動が存在する』からではないでしょうか。つまり、ふさわしい行動は一場面に一つ、別の場面では別のふさわしい行動があるからだと思います。そしてそのふさわしい行動も、相手の人によって変わったり、気分や天気によって違ったりと・・全部わかろうとすればするほど、お手あげになるのです。
それでも、社会で働いて生活するために、どこで社会性を身に付けたらよいか・・まさに、就労移行支援事業所ユースターで・・と言いたいところですが💦・・・ではユースターで社会性のある行動の正解を得られるのか？？というと、必ずしもそうでもありません💦。
ユースターで行う社会性を身につけるプログラムは、必ず場面・行動・目的事に、自分のいる場所と状況を知り、それに合わせて考える習慣を身に着ける、つまり「この場合はこのような行動や判断が合っているかもしれません」の繰り返しをするのです。
もちろんスタンダード（標準）の行動を提示はするのですが、何が正解ということより、社会にいる一人として、「他の人の行動を見て、この場で取るべき行動は何か？を考える」プログラムを行っているのです。
客観的に見て「これは違うな？」という感覚を少しでも経験して、わからなくても何度もその話題に触れることで、身に着く感覚はあるかと思っています。
１０の場面で１０通りとなると、全部を知りたいと思っても難しいです。すこしづつ見て聞いて考える・・ですね。
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