ユーファーストの一つの事業所（機能）に「キャリアセンター・ユーディー」があります。ユーディーは「会員制」となっています。自分で言うものおこがましいですが、会員となって支援を受けるユニークなしくみを取っています。
皆さまの「会員制」のイメージはどのようなものでしょうか。
①選ばれた人だけ？・・
②敷居が高い・・
③何かあやしげ・・⤵
でしょうか？？
キャリアセンター・ユーディーは①でも②でもありません。もちろん③でもないです（笑）
一般企業等に就職をして働き続けるとき、一人の社会人として、自分の意志でサポートを受け、自分が主体的に就労支援員のサポートを使っていただければ、と思っての会員制です。
「支援」というと、どうしても支援をして「もらう」と受け身的になりがちです。
でも、当然ながら、支援者の気持ちとしては支援を「与える」と思ってはいません。
受け身的になって何かが問題かというと、さほど大きな問題ではありませんが、つい、支援者のリードや支援者が言うことに合わせたり、言われるままに行動しがちになってしまうのかと思っています。
社会で行動するのは就職をしたユーディーの利用者の方です。
まずは自分の足で社会に出て、自信を持って活躍していただきたいと思います。その上で、必要な部分だけ支援を安心して使っていただきたい、と思っています。
会員制というのは「使いたいときだけ主体的に使う」という位置づけを明確にするために導入しているものです。
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